Manifesto
Ces croyances constituent la base de l'ADN
de toutes les personnes employées
8 convictions sur notre travail et notre entreprise
Nous avons identifié comme cruciales ces huit convictions pour que chaque individu qui rejoint notre équipe puisse s'identifier et se reconnaître dans cet ADN.
L'ambition de Leadco est de devenir une grande entreprise avec des clients et des partenaires dans le monde entier. Pour ce faire, elle doit attirer des talents dans tous les domaines et dans le monde entier. Afin de réaliser ce projet ambitieux, Leadco doit s'assurer que tous les membres actuels et futurs de son organisation ont des valeurs et des convictions similaires. C'est pourquoi ce manifeste a été créé !
1- Mobilité
Nous ne voulons pas être limités par un lieu physique où nous devons nous rendre pour travailler. Nous sommes mobiles. Cela signifie que nous avons accès à nos projets ou documents à tout moment, que nous soyons à la plage ou à la maison. Cela ne signifie PAS que nous sommes esclaves de notre travail, au contraire.
Cette mobilité nous donne de l'autonomie et de la liberté. Elle nous permet de travailler sur un projet où que nous soyons sur la planète. Nous pensons que la tendance au télétravail est le premier pas dans cette direction, mais que ce n'est que le début. Nous apprendrons et co-construirons les meilleures méthodes de gestion d'équipe et de travail collaboratif, en définissant un style de travail adapté à votre réalité.
2- Une éthique appliquée aux clients
Nous sommes responsables de la réussite de nos clients. Il est de notre devoir de tout mettre en place au mieux de nos connaissances pour assurer la rentabilité de nos actions et la satisfaction de nos clients.
Nous sommes des conseillers d'entreprise et nous devons donner les meilleurs conseils et mettre en œuvre les meilleures stratégies pour nos clients. Nous devons être là pour eux, mettre en place des systèmes qui leur simplifient la vie tout en multipliant les résultats. Notre relation avec eux est un partenariat, pas une relation client-fournisseur. Nous les aidons tant sur le plan professionnel que personnel. Notre obsession de la réussite de nos clients est notre marque. Sans eux, nous ne serions pas ce que nous sommes aujourd'hui.
3- Travailler dur et jouer dur
Nous sommes dans une ère de performance. Dans ce contexte, nous devons travailler dur, mais intelligemment pour que nos clients puissent démontrer clairement le retour sur investissement de leurs stratégies avec nous. C'est la raison pour laquelle nous sommes dans les affaires aujourd'hui, nous fournissons des résultats, pas seulement des stratégies.
Se développer ne consiste pas à faire certaines choses, mais à les faire d'une certaine manière ! La manière dont nous nous investissons dans notre travail nous différencie des autres organisations.
De plus, cette manière unique nous permet de nous reposer et de prendre du temps pour nous. Si nous sommes efficaces au travail, nous réalisons plus de projets en moins de temps, ce qui nous laisse plus de temps pour nous-mêmes, nos loisirs et nos projets personnels. Nous pensons que cet équilibre est nécessaire pour apprécier notre travail à long terme.
4- Les mots sont importants
C'est pourquoi nous les choisissons judicieusement.
Nous sommes dans le secteur de la communication. C'est pourquoi chaque mot que nous utilisons est important. Nous portons une attention particulière à la langue parlée et écrite pour la protéger. Nous sommes les porte-parole de nos clients à grande échelle et nous ne pouvons donc pas prendre cette responsabilité à la légère.
Nous choisissons les mots avec soin. Nous soignons l'orthographe, la syntaxe et le verbe, tant pour nos communications internes qu'externes. Même les mots qui nous passent par la tête sans sortir de notre bouche sont réfléchis car ils ont souvent tendance à se matérialiser. Que votre discours soit impeccable comme le disent les accords toltèques (voir point 6).
5- L'amélioration continue
Une entreprise de communication Web s'appuie sur un système technologique de pointe pour faciliter son travail. Au-delà du logiciel, des systèmes et des procédures sont inévitables à mettre en place et à respecter afin de collaborer de manière harmonieuse et fluide.
Ces systèmes sont en constante évolution. C'est pourquoi il est de la responsabilité de chacun de suggérer des moyens de les améliorer afin de simplifier notre travail. Certains processus sont efficaces aujourd'hui, mais seront obsolètes à l'avenir. Nous pensons donc que nos systèmes et procédures sont la base de notre efficacité opérationnelle, ce qui nous permettra d'assurer la durabilité à long terme de notre organisation.
6- Les Accords toltèques
Les Accords toltèques sont des règles de vie auxquelles nous adhérons. Voici leur définition :
Que ta parole soit impeccable.
Parle avec intégrité, ne dis que ce que tu penses. N'utilise pas la parole contre toi-même, ni pour nuire aux autres.
Ne prenez rien personnellement.
Ce que les autres disent et font n'est qu'une projection de leur propre réalité, de leur rêve. Lorsque vous êtes immunisé contre cela, vous n'êtes plus victime de souffrances inutiles.
Ne faites pas de suppositions.
Ayez le courage de poser des questions et d'exprimer vos désirs. Communiquez clairement avec les autres pour éviter la tristesse, les malentendus et les drames. Cet accord peut à lui seul transformer votre vie.
Faites de votre mieux.
Votre meilleur change d'un moment à l'autre, quelles que soient les circonstances, faites simplement de votre mieux et vous éviterez de vous juger, de vous sentir coupable et d'avoir des regrets.
7- Le développement personnel
Le développement personnel est le fondement de la croissance des entreprises. Si les individus de l'organisation ne comprennent pas l'importance de maximiser leur développement personnel, ils ne seront pas en mesure de suivre l'amélioration continue des systèmes.
Nous pensons que le développement personnel est la pierre angulaire du bonheur. La croissance personnelle doit être la priorité pour les membres de Leadco, car elle permet à chaque personne de devenir la meilleure version d'elle-même. Nous croyons qu'en mettant à jour ses compétences personnelles et professionnelles, une organisation peut développer des leaders dans son industrie et des êtres humains exceptionnels. Que ce soit sous forme de lecture, de méditation, de formation spécialisée, de coaching et de mentorat, Leadco sera toujours enclin à permettre à tous ses membres de se développer afin d'atteindre leur plein potentiel.
8- Pour notre famille
La famille est un mot très puissant. Que ce soit pour notre famille immédiate, une famille reconstituée, nos enfants, un groupe d'amis ou notre équipe sportive, les liens que nous tissons entre les individus nous poussent à nous dépasser.
Nous faisons tous partie de la même famille. Nous voulons le meilleur pour eux, nous voulons les protéger, nous voulons les voir réussir et nous avons tous un rôle à jouer à cet égard. Nous sommes parfois malades, inquiets, dans une mauvaise phase de notre vie et il est très important de pouvoir compter sur des personnes pour nous aider à traverser ces phases obligatoires.
Considérez les membres de cette entreprise comme une famille et cela nous permettra de créer un environnement sain pour réaliser de grandes choses ensemble.